HR-БРЕНД ВИДЕОо команде
Покажем рабочую среду и команду: снимем пространство, запишем интервью сотрудников и раскроем культуру компании и работу изнутри.
от 109 000 ₽
Как показать рабочую среду и команду
Видео для HR-бренда помогает кандидату увидеть не только название вакансии, но и людей, пространство и атмосферу компании. Важно показать реальную рабочую среду и те детали, которые помогают понять, как устроен день и взаимодействие команды.
Основная задача — представить культуру работодателя через конкретные сцены и голоса сотрудников, а не через абстрактные обещания. Состав ролика зависит от того, какие зоны и темы компания готова показать.
Сценарий и интервью сотрудников
Сценарий определяет, какие стороны работы раскрыть и как соединить интервью с кадрами команды и офиса. В базовый пакет входит до трёх интервью; их темы согласуем заранее, чтобы не повторять одно и то же.
Перед съёмкой важно выбрать сотрудников, которым комфортно участвовать, согласовать формулировки вопросов и проверить, что можно показывать в кадре. Кастинг и поиск участников в компании в базовый состав не входят.
Съёмка, монтаж и версии для площадок
В пакет входит один съёмочный день, ролик до 90 секунд, монтаж и адаптации. Снимаются команда и офис, а также интервью, предусмотренные согласованным планом.
По обязательным ролям проекта работают режиссёр / интервьюер, оператор, монтажёр и продюсер. Гаффер и звукорежиссёр указаны как дополнительные роли: они подключаются, когда это нужно для конкретных условий света или звука.
- Рабочая средаЧто можно показать
- ГероиДо 3 интервью
- СъёмкаКоманда и пространство
- Готовое видеоМонтаж и адаптации
Что входит в видео для HR-бренда
Стоимость начинается от 109 000 ₽. Базовый проект включает сценарий, съёмку команды и офиса, до трёх интервью, монтаж и адаптации.
Формат — один ролик до 90 секунд, один съёмочный день и команда из трёх человек. В смете отдельно фиксируются основные работы по подготовке, съёмке и постпроизводству, а также дополнительные ресурсы, если они требуются.
- до 90 секхронометраж
- 1 деньсъёмка
- до 3интервью
Дополнительные локации и кастинг
Кастинг, дополнительные локации, поездки и версии сверх согласованного объёма рассчитываются отдельно. Если для проекта нужны несколько площадок, заранее уточняем логистику и время, чтобы понять, можно ли уложиться в один съёмочный день.
Смета показывает каждую дополнительную статью отдельно. Это помогает решить, какие сцены действительно важны, а какие можно снять в рамках доступной площадки и команды.
Ответы о видео для найма
Чем HR-бренд видео отличается от ролика о вакансии?
HR-бренд показывает рабочую культуру и среду компании шире. Рекрутинговый ролик концентрируется на конкретной вакансии и её условиях.
Сколько сотрудников можно включить?
В базовый пакет входят до трёх интервью. Остальных участников можно показать в кадре, если это укладывается в план и условия съёмки.
Нужно ли нанимать актёров?
Не обязательно. В кадре могут быть сотрудники компании; кастинг или привлечение дополнительных участников оцениваются отдельно.
Обсудим задачу и состав проекта
Расскажите, что важно показать и где планируете использовать видео. Подготовим понятный следующий шаг и прозрачную смету по согласованному объёму.
